午休時受傷，算工傷嗎？午休時受傷是能夠算工傷的。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第二款規(guī)則，職作業(yè)業(yè)時刻前后在作業(yè)場所內(nèi)，從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性或收尾性作業(yè)遭到事端損傷的，應(yīng)當(dāng)確定為工傷。

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工傷確定規(guī)范說明

員工有下列景象之一的，應(yīng)當(dāng)確定為工傷：
1、在作業(yè)時刻和作業(yè)場所內(nèi)，因作業(yè)原因遭到事端損傷的；
2、作業(yè)時刻前后在作業(yè)場所內(nèi)，從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性或許收尾性作業(yè)遭到事端損傷的；  
3、在作業(yè)時刻和作業(yè)場所內(nèi)，因履行作業(yè)職責(zé)遭到暴力等意外損傷的；  
4、患職業(yè)病的；  
5、因工外出期間，由于作業(yè)原因遭到損傷或許產(chǎn)生事端下落不明的；  
6、在上下班途中，遭到非本人主要責(zé)任的交通事端或許城市軌道交通、客運輪渡、火車事端損傷的；  
7、法律、行政法規(guī)規(guī)則應(yīng)當(dāng)確定為工傷的其他景象。

員工有下列景象之一的，視同工傷：
1、在作業(yè)時刻和作業(yè)崗位，突發(fā)疾病逝世或許在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效逝世的；  
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中遭到損傷的；  
3、員工原在軍隊執(zhí)役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已獲得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。  
員工有前款第1項、第2項景象的，依照本條例的有關(guān)規(guī)則享用工傷保險待遇；員工有前款第3項景象的，依照本條例的有關(guān)規(guī)則享用除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

員工符合本上述規(guī)則，但是有下列景象之一的，不得確定為工傷或許視同工傷：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或許吸毒的；
3、自殘或許自殺的。

案例：午休結(jié)束后去加班被撞

在一家汽車修理技能公司廠區(qū)內(nèi)，員工張先生和陳先生午餐后從員工餐廳走出來，來到烤漆房。
張先生：累了一上午，正午還要加班，先在這歇會兒。
陳先生：好，歇息一下。

于是兩人靠在烤漆窗戶邊歇息。過了一會，張先生伸懶腰打了個哈欠，看表提示陳先生。

張先生：時刻差不多了，任務(wù)很緊急，去加班吧。
說完，張先生起身拿起工具箱走向門口，陳先生也緊跟其后。這時，搭檔曹先生開著車忽然從烤漆房門口沖了過來，一會兒撞倒了張先生。張先生被撞并反彈在烤漆房玻璃上受傷。

【處理：被確定為工傷】

在當(dāng)?shù)氐氖腥肆Y源和社會保障局的工傷保險處，工傷保險處的相關(guān)部門擔(dān)任人是這樣處理并解釋這起事端的。該擔(dān)任人介紹：受理工傷確定請求后，進(jìn)行了查詢。張先生受傷產(chǎn)生在加班修車之前，受傷時正準(zhǔn)備前往機(jī)修車間加班，張先生遭到損傷時，正在從事與作業(yè)有關(guān)的預(yù)備性作業(yè)。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第二款的規(guī)則，我們已經(jīng)做出了確定工傷的決議。

相關(guān)問題解答

一、工傷確定請求如何處理？
【答】《工傷保險條例》第十八條 提出工傷確定請求查找應(yīng)當(dāng)提交下列資料：
（一）工傷確定請求表；
（二）與用人單位存在勞作關(guān)系（包括事實勞作關(guān)系）的證明資料；
（三）醫(yī)療確診證明或許職業(yè)病確診證明書（或許職業(yè)病確診判定書）。
工傷確定請求表應(yīng)當(dāng)包括事端產(chǎn)生的時刻、地點、原因以及職工傷害程度等基本狀況。
工傷確定請求人供給資料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷確定請求人需求補(bǔ)正的悉數(shù)資料。請求人依照書面告知要求補(bǔ)正資料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷工資怎樣計算的？
【答】《工傷保險條例》第三十三條 員工因作業(yè)遭受事端損傷或許患職業(yè)病需求暫停作業(yè)接受工傷醫(yī)療的，在罷工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月付出。罷工留薪期一般不超越12個月。傷情嚴(yán)峻或許狀況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞作能力判定委員會承認(rèn)，能夠恰當(dāng)延伸，但延伸不得超越12個月。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，依照本章的有關(guān)規(guī)則享用傷殘待遇。工傷員工在罷工留薪期滿后仍需醫(yī)治的，持續(xù)享用工傷醫(yī)療待遇。
日子不能自理的工傷員工在罷工留薪期需求護(hù)理的，由所在單位擔(dān)任。等醫(yī)療終結(jié)(出院后)在請求工傷判定，有了傷殘等級再依照傷殘等級，根據(jù)《工傷保險條例》向該公司要求索賠。

三、工傷補(bǔ)償該由誰付出？
【答】工傷補(bǔ)償中的補(bǔ)償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參與工傷保險的，由用人單位給付?！?/span>社會保險法》第三十八條 因工傷產(chǎn)生的下列費用，依照國家規(guī)則從工傷保險基金中付出：
（一）醫(yī)治工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費；
（三）到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）日子不能自理的，經(jīng)勞作能力判定委員會承認(rèn)的日子護(hù)理費；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘員工按月領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)貼；
（七）停止或許解除勞作合同時，應(yīng)當(dāng)享用的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工逝世的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工逝世補(bǔ)助金；
（九）勞作能力判定費。
第三十九條 因工傷產(chǎn)生的下列費用，依照國家規(guī)則由用人單位付出：
（一）醫(yī)治工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘員工按月領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)貼；
（三）停止或許解除勞作合同時，應(yīng)當(dāng)享用的一次性傷殘工作補(bǔ)助金。