五險指的是社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；二金指住房公積金，企業(yè)年金。有些好的公司為了給員工更好的福利還會多上一個企業(yè)年金，所以是五險兩金。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下！

五險二金指什么
“五險二金”即“五險一金”再加上“企業(yè)年金”。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業(yè)年金企業(yè)為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

五險二金什么公司才有
只有在大型央企、部分外企，以及一些不差錢的大公司才會有這個企業(yè)年金。如果你的公司超越了五險一金，那么恭喜你，你的公司好樣的！一般來說，“五險二金”=五險一金+企業(yè)年金；“六險一金”=五險一金+補充醫(yī)療保險企業(yè)年金是個什么東東呢？其實就是土豪公司（多為央企）和員工達成協(xié)議，按照其薪水，員工繳納1%，公司繳納4%，組成年金基金，享受后續(xù)的增值。也就是說，投資回報率高于400%的超牛逼投資項目。

五險二金繳納比例
五險二金是按一定比例進行繳納的，而需要繳納多少錢一般由勞動者的工資而定，是沒有具體的數(shù)額的。

五險二金的繳納比例：
1、養(yǎng)老保險金個人繳納8%，單位補充20%，存入個人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領取養(yǎng)老金。
2.、醫(yī)療保險個人繳納2%，單位補充6-10%，是職工生病作為醫(yī)療報銷用的。
3、失業(yè)保險個人繳納0.4-1%，單位補充1.50%，是職工失業(yè)后，領取生活費的。
4、生育保險單位繳納0.5-1.2%，是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
5、工傷保險單位繳0.8%，職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的。
6、住房公積金個人繳納5%-12%，單位補充5%-12%，有的地方還有補充公積金，一起進入個人公積金賬戶，符合提取條件可以提取，也可以在購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕職工經(jīng)濟負擔。
7、職業(yè)年金是養(yǎng)老金并軌后，2014年10月1日開始實施的，個人繳納4%，單位補充8%，作為養(yǎng)老金的補充。退休后，按月領取。

五險二金交后的好處
五險二金，其中五險是指醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險公積金，二金是指公積金和企業(yè)年金。
醫(yī)療保險：可以享受基本醫(yī)療保障，住院可以報銷部分費用，每個月醫(yī)?？ㄖ械腻X還能用來買藥。
養(yǎng)老保險：退休后每月可領取養(yǎng)老金，晚年生活得到保障。
失業(yè)保險：失業(yè)后，可以領取一定的失業(yè)金，用于補助失業(yè)期間的生活費。
生育保險：女職工可以享受產(chǎn)假、生育津貼和生育報銷等，男職工可以有陪產(chǎn)假等。
工傷保險：如果在正常上班時候遭受意外，可以用工傷保險報銷。
公積金：可以用來貸款買房、租房，必要條件下還可以申請取現(xiàn)。
企業(yè)年金：補充養(yǎng)老的一種方式，并不是所有企業(yè)都會有，好處和養(yǎng)老保險類似。

有五險二金的單位多嗎
五險一金是法律規(guī)定無論什么用人單位都需要交納的，而五險二金中的企業(yè)年金是自主交納的，由用人單位依據(jù)自身的情況自主交納。

《企業(yè)年金辦法》

第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應當按照本辦法執(zhí)行。
第三條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。
第十四條企業(yè)年金基金由下列各項組成：
（一）企業(yè)繳費；
（二）職工個人繳費；
（三）企業(yè)年金基金投資運營收益。

5000工資扣五險一金剩多少
稅前5000，扣除五險一金后，大概剩下3890元。
計算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》繳納比例如下：
1、養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
3、失業(yè)保險：單位1.5%，個人0.2%；
4、工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
6、住房公積金：單位和個人比例都是12%，單位繳納什么比例，個人就繳納什么比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

國企五險一金交得多嗎
五險一金繳費關鍵看基數(shù)是多少，比如公積金，假設同樣是12%的比例，看繳納基數(shù)，多的人單位和個人可以各繳納2000元一個月的公積金，少的人只有各180元的公積金。所以國企給你繳納五險一金多少你得問人力資源部。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個人8%。
失業(yè)：單位2%，個人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

怎樣才算進了國企編制
如何知道自己是不是國企正式工，判斷依據(jù)是是否與國企簽訂勞動合同，是則屬于國企正式工，不是則不屬于國企正式員工。
目前國企的用工渠道有如下三條：
第一，國企與員工簽訂勞動合同，即國企正式員工；
第二，員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同，屬于勞務派遣工；
第三，國企與員工簽署聘書，屬于聘用制員工。

相關問題回復
一、五險二金和六險二金的區(qū)別有哪些？
答：五險二金和六險二金的區(qū)別就是“六險二金”比“五險二金”多了一種保險，即補充醫(yī)療保險。其他的“五險”與“二金”都相同，并且“五險”為國家法定的。
五險二金：即“五險一金”加上“企業(yè)年金”。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、與住房公積金。
六險二金：即“五險一金”加上“補充醫(yī)療保險”和“企業(yè)年金”。五險一金同樣為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、與住房公積金。
補充醫(yī)療保險的增加，可以與基本醫(yī)療保險互相形成補充，可以更加完善的為職工提供醫(yī)療保障。

二、公司只交五險不交一金怎么辦？
答：五險一金是大多數(shù)公司都會為員工繳納的，但并不是所有的公司都會為員工繳納五險一金。因為五險一金當中只有“五險”，是法定要繳納的，而“一金”并沒有嚴格規(guī)定。
公司只交五險不交一金的話，也并不代表你就無法享受保險保障了，畢竟五險里面的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險你都是可以享受的，退休時仍會有養(yǎng)老金，平常也可以享受醫(yī)保待遇，生育時也有生育津貼，遇到工傷也可以去申請獲得工傷賠償，失業(yè)的話，也有機會領取失業(yè)金。不過沒有公積金，你在買房的時候也可以去申請商業(yè)貸款，只不過貸款利率會高一些。所以如果你對公積金不是很看重的話，那么公司只交五險不交一金也不會有什么太大的影響。

三、五險一個月是交多少錢一個月？
答：單位就業(yè)者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養(yǎng)老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業(yè)保險繳費較低。靈活就業(yè)者自行繳納，基數(shù)在當?shù)仄骄べY的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。

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