男職工報銷生育保險每個地區的報銷標準是不同的,但大致情況是:難產或生多胞胎報銷2000元,多生一個多報銷200元;順產報銷1200元;流產報銷200元,需要注意的是,男職工是沒有生育津貼的,只能報銷生產的醫療費用。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就一起帶大家來看一看具體內容！

男職工生育險報銷多少錢？

男性員工享受生育保險主要是在照顧妻子的產假期間的護理津貼，以及隨后的生殖結扎手術等生殖健康醫療費用的報銷。 此外，男性員工可申請的一次性生育補貼為：流產200元； 正常發貨1200元； 難產或多胞胎2000元。 需要注意的是：男員工沒有生育津貼，只能報銷生產醫療費！

男職工生育保險報銷條件？

1、男性員工連續參保并全額支付超過12個月；

2、遵守國家、省、市計劃生育政策；

3、生育前已在計劃生育管理部門登記并接受過相關計劃生育技術服務；

4、配偶未就業，不享受生育醫療費用待遇；

5、配偶生育前已辦理失業登記或取得統籌地區規定的其他非就業證明。 符合上述條件的男性員工，其配偶生育時可享受生育保險報銷。

男職工生育保險報銷流程

1、單位負責人或者本人或者其家屬應當自出生之日起90日內向經辦機構提交所需材料申報；

2、工作人員接受文件并審核文件；

3、 受理申請，材料審核無誤后書面說明。 登記;

4、窗口工作人員在4個工作日內生成付款收據；

5、單位經理或個人在5個工作日后收到繳費收據；

6、付款金額在收到付款回執后5個工作日內轉入單位或個人的銀行賬戶。 男方除符合法定生育條件外，還應遵守國家的計劃生育政策法規。 具體來說，就是既要符合國家計劃生育政策，又要符合法定生育條件。 如果男方連法定結婚年齡都未到，就無法享受生育保險待遇。

男職工生育險去哪里報銷

男方的生育保險可以到當地生育保險管理中心報銷，也可以將信息交給單位，由單位給員工報銷。

1、生育保險部分報銷范圍內發生的費用，參保人應自行墊付，并在分娩或終止妊娠后1年內向個人參保單位提交相關個人信息；

2、參保人提交材料后，由單位負責人向當地醫療保險經辦機構提交材料，參保人辦理費用報銷手續；

3、資料報送完成后，當地醫療保險經辦機構受理后，對參保人報銷的零星醫療費用進行審核和結算。

男職工生育保險的作用

1.減少對婦女的就業歧視。 繳納生育保險的男職工可以分擔國家和公司的負擔。 對倡導男女公平就業、減少雇主對婦女的歧視也有很大幫助。

2、互助社會保險、自利生育保險是一種具有互助性質的社會保險。 男性員工可選擇享受15天帶薪陪產假，或選擇讓未參加生育保險的配偶享受生育保險待遇，報銷生育醫療費用

內容擴展

1、如何使用我丈夫的生育保險？ 使用丈夫的生育保險，配偶和男方必須符合相關要求才能參加生育保險報銷。 例如，用人單位為您的舊公交車全額繳納生育保險，超過12個月繼續繳納生育保險，生育期間繼續繳納生育保險。 農村戶籍。

2、 男性生育保險的第二個孩子可以報銷多少？ 只要您的第二個孩子符合生育政策，您就可以申請生育保險。 二孩符合《計劃生育條例》規定的，還可享受相關生育保險待遇。 如果符合國家計劃生育政策，即發放生育證，生育保險正常投保，滿足最低繳費期限，同時享受產假和生育保險待遇，報銷 過程應該和第一個孩子一樣。

3、男性可以領取多少生育津貼？ 生育保險的丈夫不能領取生育津貼。 生育津貼是國家法律法規規定的職業女性因生育而離職期間的生活費。 有些國家也叫生育現金補貼。 男工不能報銷生育保險。 男性可以申請護理津貼，這是生育保險的另一種補貼。

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