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社保中的養老保險只需要繳納滿十五年就可以領取養老金了,我相信這個大家都知道吧。但是最近有一件事情是這樣的,繳納了十五年的社保卻無法領取養老金!這到底是怎么回事?今天就讓我們跟隨云南薪稅保企業管理有限公司一起來看一下!
之前有條新聞,在京繳納社保滿15年,退休卻無法在京領取養老待遇!大家一看到這個新聞瞬間坐不住了。到底是什么原因領不到養老金呢?這樣我們不是就白白浪費了這十五年的時間了嗎?
本來說的是在北京社保繳滿15年就可以在北京領養老金啊,怎么說變就變了呢?其實,事情原本就不像你想的那么簡單的。
該人員在辦理退休申領養老金時被工作人員告知該社保賬戶屬于“臨時賬戶”不滿足領取條件!其實社保繳納滿十五年并不是就可以在當地領取到養老金的,根據相關政策想要在當地領取到養老金必須要在當地連續繳納十年以上社保,補繳費用不算在內!那么沒有繳納滿十年的人員需要回到戶籍所在地來進行養老金臨取!
估計很多人都是第一次聽說有“臨時賬戶”,來我們一起來看看離休最新規定
基本養老保險賬戶分為“臨時賬戶”和“一般賬戶”兩種。按照規定,男性年滿50周歲和女性年滿40周歲后在非戶籍所在地建立的賬戶均為臨時賬戶。
法定退休年齡:
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
退休條件:
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休。男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休。從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規定年限的,可以辦理提前退休。
③因病提前退休。男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
國家規定的退休年紀是男工人退休年紀的話為60周歲,如果是女工人的話退休年紀是50周歲。女干部的退休年紀要比女工人晚五年,為55周歲。而且國家還特別強調,如果是從事一些體力比較繁重的工作的話,退休年紀男方是55周歲,女方是45周歲。
什么是社保臨時賬戶?
社保臨時賬戶是什么意思呢?其實社保臨時賬戶主要是指一些不符合在本地辦理退休條件的人,但是又必須在本地繳納保險,為他們專門建立的一種臨時性賬戶,最終要轉移出去的。
它們的來源實際上是根據我們國家的城鎮職工基本養老保險關系轉移接續辦法規定的。
文件規定,在一個地方繳納滿十年以上,才可以辦理退休手續。
如果一個同志距離退休不足十年,在當地參加工作,用人單位給職工繳納保險,當地社保部門是必須要收的,否則就侵害了職工的權益。因此當地的社保部門就需要建立這種臨時賬戶,來保管職工的各項數據。
這種臨時賬戶其實最大的一個特點是,無法接受外地轉移過來的保險。
我們如果裝作不知道,向當地社保部門提出申請,要將外地的參保記錄轉移到當地。
那么,我們在開具養老保險關系轉移聯系函的時候,社保系統就會提示我們這是臨時賬戶,不能往里面轉移了。因此開具不了,別的地方也就沒法往這轉了。
其實如果我們在退休之前,將戶口轉移到這里,我們只要去社保部門辦一下確認,帶著新的身份證、戶口本,就可以將賬戶變更成正式賬戶了。這樣就可以往里轉入社保記錄了!
相關問題回復
1、如果我的工作有變動不能在一個地方繳納滿十年怎么辦呢?
答:如果說工作有變動不能在一個地方繳納滿十年的社保,這樣的情況其實可以選擇代理繳費公司進行社保代繳,這樣就可以在同一個城市一直繳納社保費用,不會形成社保斷繳的情況!這樣就不會影響后期的養老金領取。
2、如果說我之前在多地參保都沒有到十年,會影響我之后的養老金金額嗎?
答:答案肯定是會的,舉個例子如果說你之前在北京繳納社保有九年的時間,然后去到上海繳納了六年的社保,加起來實際上已經滿十五年滿足退休臨取養老金的條件!但是你并不能按照當地的退休金來領取,你只能回到你的戶籍所在地領取養老金!因為你沒有在同一個地方連續繳納社保滿十年!例如北京養老金為6500元,上海養老金為5800元,你的戶籍所在地只有4500元。這樣對比是不是馬上就出來了,差別十分巨大,所以說在此建議一定要在同一個地方連續繳納社保滿十年不然非常不劃算,會影響到之后養老金的領取!
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